El proyecto
Cronología
Historia del proyecto Academia Deltamontero por fases y hitos, de mayo a octubre de 2026, según el historial del repositorio y los documentos de planificación.
La cronología se reconstruyó a partir del historial de Git (226 registros entre el 14 de mayo y el 6 de octubre de 2026), de los documentos de planificación (docs/PROYECTO_LMS_DELTA_MONTERO_contexto.md, docs/roadmap.md, docs/roadmap_v2.md a docs/roadmap_v4.md) y del manual de recuperación (docs/drp.md). Los hitos se agrupan por periodo y tema.
Fases del proyecto
El plan original dividió el proyecto en seis fases. La tabla muestra el estado registrado en la guía del repositorio y, en la última columna, lo que el código y el historial muestran a octubre de 2026.
| Fase | Nombre | Estado registrado en la guía | Lo que muestra el repositorio |
|---|---|---|---|
| 1 | Capacitación del desarrollador (76 h de cursos de Moodle) | En curso | Sin registro en el repositorio. Por confirmar. |
| 2 | Ingeniería de arquitectura e infraestructura | Pendiente | Imagen Docker, despliegue en Coolify (en producción desde septiembre), respaldo diario activo y DRP probado. Pendientes de TI: copia externa, snapshot, reloj del servidor. |
| 3 | Desarrollo de plugins custom | Pendiente | Flujo de postulantes, equipos, clientes, reportes y gestión de personal implementados en local_candidate_enrollment y local_deltamodules. |
| 4 | Curación de cursos (~400 videos) | Extracción del piloto (Módulo 1) en el repositorio hermano | 12 módulos del manual creados; 128 videos de YouTube del inventario integrados; catálogo completo y temas sin contenido, pendientes. |
| 5 | Módulo RAG / chat asistente (vía Dify) | Datos listos; falta desplegar Dify | Chat de IA operativo con proveedor externo; RAG con Dify no desplegado. |
| 6 | Capacitación a administradores | Pendiente | Guía para Talento Humano y curso de Introducción disponibles en la plataforma; sesiones de capacitación sin registro. Por confirmar. |
La tabla de fases de la guía del repositorio no se actualizó al ritmo del desarrollo: varias fases marcadas como pendientes tienen trabajo entregado. Ver Estado y pendientes para el detalle verificado.
Entregas planificadas (roadmap v4, junio de 2026)
| Entrega | Contenido previsto | Calendario orientativo |
|---|---|---|
| R1 — Plataforma operativa | Moodle en producción, respaldo, flujo de postulantes, Módulos 1 a 3 con repasos y certificados, panel de Talento Humano, carga de usuarios | fin de agosto de 2026 |
| R2 — Asistentes de IA | Dify, LLM Groq, RAG para estudiantes, agente de administración, sincronización automática | mediados de octubre de 2026 |
| R3 — Catálogo completo | Unos 400 videos, fuentes Drive y TikTok, gestión de equipos, auto-registro de clientes | fin de noviembre de 2026 |
En la práctica, parte de R2 y R3 se adelantó con otra forma técnica: el agente de acciones del chat se construyó dentro de Moodle (sin Dify), y la gestión de equipos y el registro de clientes con código ya están en la plataforma. El RAG y el catálogo completo siguen pendientes.
Hitos
Mayo de 2026 — Arranque y entorno local
- 14 de mayo: primer registro del repositorio. Moodle funcionando en Docker en local, con base de datos, puertos y permisos resueltos, y colores y logos importados automáticamente. Primer README.
- 19 al 28 de mayo: corrección del inventario de videos, creación de cursos con un script a partir del JSON de contenido (
create-courses.php) y ajustes de contraste del tema. - Documento de contexto del proyecto (mayo): visión, casos de uso, infraestructura objetivo (Proxmox, Ubuntu, Docker, Coolify, Traefik, Cloudflare), fases y decisiones iniciales.
Junio de 2026 — Planificación y replanteamiento de la IA
- 3 de junio: se replantea el RAG: se abandona el servicio propio (Python FastAPI con ChromaDB) y se adopta Dify como plataforma de IA, con el principio de portabilidad de proveedor.
- 11 al 16 de junio: revisiones completas del plan (roadmaps v2, v3 y v4, y el anexo de brechas G-1 a G-10). Se confirma que el núcleo ya está en Moodle 4.5 y se definen entregas medibles, política de actualizaciones, auditoría de configuración y el flujo de postulantes.
Fines de agosto e inicios de septiembre de 2026 — Estabilización e identidad
- 24 al 26 de agosto: corrección de finales de línea de los scripts, logo blanco en la barra superior, colores del tema, plantilla de certificado con el diseño corporativo y documentación de 6 videos de YouTube no disponibles.
- 27 de agosto: servicio MCP para un agente de administración y bloqueo automático de certificados hasta completar el curso.
- 31 de agosto: se unifica la marca a Deltamontero (una palabra) en todo el proyecto.
- 1 y 2 de septiembre: identidad visual de Deltamontero aplicada a todo el tema.
8 al 10 de septiembre de 2026 — Producción, módulos y perfiles
- 8 de septiembre: constructor reutilizable de módulos, importación de preguntas de control en videos, completado del video al verlo hasta el final y botón de siguiente actividad. Se corrige un error 502 en Coolify (despliegue en producción).
- 10 de septiembre: jerarquía de perfiles con permisos correctos, curso de inducción obligatorio con matrícula automática, primera versión del agente de IA con acciones (Gemini) y cuotas por perfil. Se alinea la jerarquía con el manual oficial de perfiles de Talento Humano y los scripts de aprovisionamiento pasan a la imagen.
14 al 17 de septiembre de 2026 — Chat de IA, manual y postulantes
- 14 de septiembre: cambio de proveedor de IA de Gemini a Groq por estabilidad; el chat conoce el perfil de cada persona; acuerdo de confidencialidad obligatorio con las políticas del sitio.
- 15 de septiembre: requisitos globales de Talento Humano (aviso de derechos, reloj y versión, protección de descargas, seguridad de exámenes); cursos alineados a los 12 módulos del manual; rutas de formación por cargo; historial y reportes; pruebas técnicas de selección; acceso de candidatos y aviso oficial de datos personales; guía paso a paso para Talento Humano; certificados emitidos al completar; aviso de revisión anual.
- 16 de septiembre: auto-registro de candidatos; 35 preguntas de control en videos; campo de área, tipo de módulo y grupos de clientes; creación de colaboradores en un solo formulario; cohorte y reporte de candidatos; reglas de seguridad de la IA alineadas a ISO 42001 y NIST; agente de acciones del chat (buscar, avance, pendientes, crear colaborador, matricular).
- 17 de septiembre: chat de IA flotante en todas las páginas y traducido al español; recuperación de contraseña sin correo; cédula obligatoria y recuperación con usuario y cédula; reportes desde el chat con consultas seguras.
21 al 24 de septiembre de 2026 — Experiencia, exámenes y Talento Humano
- 21 y 22 de septiembre: cédula en el formulario de usuario; condiciones de uso de la IA; ficha del colaborador; rediseño del chat como panel flotante; cuotas visibles; corrección del error de descarga de certificados; gestión visible solo en modo de edición; completado de videos reaplicado en cada despliegue.
- 23 de septiembre (el día con más cambios, 34 registros): endurecimiento del control de cambio de pantalla en exámenes; candado real de certificados y de cuestionarios para todos los perfiles; lista de requisitos que muestra solo lo pendiente; segundo super administrador de respaldo; Crear módulo desde archivo (PDF, Word, Excel, CSV, JSON, banco de preguntas); creación de cursos limitada al Jefe de Talento Humano; perfiles, cohortes, identificadores y contenidos alineados al manual; equipos; reportes con descarga institucional.
- 24 de septiembre: pantalla de ingreso renovada; sección Postulantes; vista de estudiante para quien gestiona; diseño adaptable a teléfonos; seguridad del botón Atrás; registro de candidatos solo con código de acceso; página principal pública; informes personalizados; estándar de la Academia en todos los módulos; página de reglas.
27 al 30 de septiembre de 2026 — Auditoría, clientes y correo
- 27 de septiembre: navegación de revisión de candidatos; equipo y líder en el Área personal; administración del sitio depurada por perfil; página Personal Deltamontero; Calificaciones de la Academia; el curso de Introducción pasa a ser el manual de la Academia.
- 28 de septiembre: auditoría completa (seguridad, despliegue, control de exámenes, navegación, importación de personal, traducciones) verificada con una reconstrucción local completa; importación y eliminación de personal solo para el Jefe de Talento Humano; centro de Configuración IA y página de aceptación de políticas.
- 29 de septiembre: solo quedan los cursos del manual; restablecimiento masivo de contraseñas; Clientes (empresas, usuarios, módulos y códigos); creación guiada de pruebas técnicas; centro de Módulos (desde documento con IA opcional o en blanco); control de acceso por módulo; correo institucional por Office 365 con cola, límite y enlaces de un solo uso.
- 30 de septiembre: confirmación por correo al postulante; historial por persona y verificación de certificados; migas de pan en toda la administración; diagnóstico del correo; diseño de los correos con la tarjeta de Deltamontero; activación de cuentas por correo.
5 al 7 de octubre de 2026 — Reglas, recorridos, respaldos y privacidad
- 5 de octubre: enlaces de contraseña mejorados; las reglas de repasos pasan a ser valores iniciales que respetan lo configurado en cada repaso; correos del personal completados desde Excel; Revisar los módulos (diagnóstico y reparación); Reglas de la Academia configurables en general y por módulo; pantallas de cursos de Moodle redirigidas al flujo de Módulos; editor de cuestionarios simplificado; recorridos guiados; ingreso con usuario o correo.
- 6 de octubre: recorridos para Postulantes, Clientes, Reportes y Personal Deltamontero mostrados una sola vez; asistente de creación dentro de Módulos; prueba completa de recuperación ante desastres y manual DRP; respaldo diario activado en producción; scripts de respaldo incluidos en la imagen; configuración del certificado y la revisión anual dentro de Revisar y publicar; sección de recuperación del correo en el DRP; página Respaldos de la Academia en Moodle.
- 7 de octubre: se quitan del código las cédulas del personal y las contraseñas de ejemplo que estuvieron publicadas (siguen en el historial de Git); proveedores de privacidad completos en los complementos propios; el agente de acciones del chat oculta cédulas, RUC y correos al proveedor de IA; la clave de Groq se aplica en cada despliegue.
Ritmo de trabajo
El desarrollo se concentró entre el 8 de septiembre y el 6 de octubre de 2026, con 200 de los 226 registros. Entre el 16 de junio y el 24 de agosto no hay registros en el repositorio.
| Periodo | Registros en Git |
|---|---|
| Mayo de 2026 | 9 |
| Junio de 2026 | 6 |
| Agosto de 2026 | 8 |
| 1 al 10 de septiembre de 2026 | 13 |
| 11 al 20 de septiembre de 2026 | 58 |
| 21 al 30 de septiembre de 2026 | 108 |
| 1 al 6 de octubre de 2026 | 24 |