Postulantes
Flujo completo de la prueba técnica de selección, desde el código de acceso y el registro con nombre, cédula y aceptación de datos personales, hasta el envío de la prueba.
Los postulantes son personas que participan en un proceso de selección de Deltamontero. En la Academia solo rinden la Prueba Técnica de Selección del cargo al que postulan; no ven los módulos internos de formación.
La aprobación de la prueba técnica no implica ni garantiza la contratación. Este aviso aparece en el correo con el código, en el registro, al inicio de la prueba y al terminarla.
Antes de empezar
- Código de acceso. Talento Humano entrega a cada postulante un código (en la entrevista, por mensaje o por correo). El código define el cargo de la prueba: no se elige. Tiene la forma de unas letras del cargo, un guion y cuatro caracteres (por ejemplo, AC-7K4Q). Da igual escribirlo en mayúsculas o minúsculas, con o sin guion.
- Vigencia. Cada código vence en la fecha que fije Talento Humano y sirve para un número limitado de personas (por defecto, una).
- Correo. Si Talento Humano lo envía por correo, llega Tu código para la prueba técnica — Deltamontero, con el código, el cargo, la fecha hasta la que vale y el botón Rendir mi prueba técnica.
- Lugar y tiempo. La prueba tiene un solo intento por defecto y se rinde sin cambiar de pestaña ni de aplicación. Busque un lugar tranquilo y tiempo suficiente.
Registro y prueba, paso a paso
Abra el registro de la prueba
En la Página principal, tarjeta Postulantes, pulse Rendir prueba técnica. También está en la pantalla de ingreso: ¿Eres postulante? Rendir prueba técnica, o en el botón del correo.
Escriba el código de acceso
En la pantalla Prueba Técnica de Selección (Escribe el código de acceso que te dio Talento Humano para empezar.) escriba el código en Código de acceso y pulse Continuar.
Revise el cargo de su prueba
La pantalla muestra el recuadro Prueba para el cargo con el nombre del cargo. Si no es el correcto, use Cambiar código.
Complete sus datos
- Nombres y apellidos completos (al menos un nombre y un apellido).
- Número de cédula (10 dígitos): el campo solo acepta números, hasta 10.
- Correo electrónico.
Lea y acepte el aviso de datos personales
Lea el AVISO TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES (LOPDP) y marque He leído y comprendido la información y acepto el tratamiento de mis datos personales. Sin esta aceptación no se puede continuar.
Pulse Registrarme y empezar la prueba
La Academia crea su cuenta de postulante, la inscribe solo en la prueba de su cargo, registra su aceptación del aviso y lo lleva directamente a la prueba. No necesita usuario ni contraseña.
Lea el aviso y empiece
La prueba empieza con el recuadro Antes de empezar, lee esto, que indica sus intentos y las reglas de pantalla. Pulse Resolver cuestionario.
Rinda la prueba y envíela
Responda las preguntas y envíe el intento al final.
El aviso de datos personales
El aviso que se acepta en el registro informa que DELTAMONTERO S.A. tratará los datos personales necesarios para gestionar el acceso, la participación y el seguimiento en las actividades de la plataforma (incluidos evaluaciones y resultados), conforme a la normativa vigente de protección de datos personales y a sus políticas, y enlaza a la Política de Privacidad de Deltamontero. Es el mismo Aviso de Tratamiento de Datos Personales que acepta el personal, por lo que no se vuelve a pedir dentro de la prueba.
Reglas durante la prueba
Con la configuración por defecto, el aviso del inicio dice:
Antes de empezar, lee esto: Esta prueba técnica tiene un máximo de 1 intento. Importante: la aprobación de la prueba técnica no implica ni garantiza la contratación.
Durante la prueba no podrás cambiar de pantalla ni salir de la ventana; si sales 3 veces, la prueba se enviará automáticamente. Asegúrate de tener tiempo y estar en un lugar tranquilo.
| Regla | Detalle |
|---|---|
| Intentos | 1 por defecto. Talento Humano puede cambiarlo en una prueba; el aviso del inicio siempre dice los intentos reales. |
| Tiempo y nota para aprobar | Los define Talento Humano en cada prueba. Al acabarse el tiempo, el intento se envía solo. |
| Preguntas | Una por pantalla, en orden, sin volver atrás. Las opciones aparecen en orden aleatorio. |
| Cambio de pantalla | Cambiar de pestaña, ventana o programa (o, en el celular, de aplicación) cuenta como salir; también tener dos pantallas conectadas. Cada salida muestra una advertencia (ADVERTENCIA — Cambio de pantalla 1 de 3) que queda hasta pulsar Entendido. Al llegar al límite la prueba se envía automáticamente. La cuenta no se reinicia al recargar la página. |
| Enlaces | Solo funcionan los botones de la prueba. |
| Asistente de IA | No disponible: El asistente de IA no está disponible durante el proceso de selección. |
| Resto de la Academia | El postulante no ve el menú, los módulos ni otras páginas: cualquier otra página lo devuelve a su prueba. |
El detalle del control de cambio de pantalla está en Repasos, porque funciona igual en la prueba técnica.
Al terminar
- El postulante no ve sus respuestas ni su nota. Llega a la página ¡Gracias por rendir tu prueba!: Tu prueba técnica fue enviada. Talento Humano revisará tu resultado y se pondrá en contacto contigo.
- Sin intentos pendientes: la sesión se cierra sola. La página ofrece Ir a la página principal y lleva a la portada en unos segundos. Si el correo está activado, indica que llegará una confirmación.
- Con un intento pendiente (si Talento Humano configuró más de uno): la página indica cuántos quedan y ofrece Volver a rendir la prueba o Terminar y salir. Se toma en cuenta el mejor resultado.
- Correo de confirmación: Recibimos tu prueba técnica — Deltamontero, con la fecha y hora de recepción, sin la nota.
Volver a entrar
Si la sesión se cerró antes de terminar, la misma persona puede volver a entrar con el mismo código, mientras siga vigente, usando la misma cédula y el mismo correo de la primera vez. La Academia la lleva otra vez a su prueba.
Mensajes de error frecuentes
| Mensaje | Qué hacer |
|---|---|
| El código de acceso no es válido. Revísalo o pídelo a Talento Humano. | Revise el código o pida uno a Talento Humano. |
| El código de acceso ya venció. Pide uno nuevo a Talento Humano. | Pida un código nuevo. |
| Este código de acceso ya fue utilizado. Pide uno nuevo a Talento Humano. | El código ya lo usó otra persona. Pida uno nuevo. |
| La prueba de este código ya no está disponible. Contacta a Talento Humano. | La prueba del cargo ya no existe. Contacte a Talento Humano. |
| Esta cédula ya se registró con otro código. | Para volver a entrar use el mismo código de la primera vez; si no lo tiene, contacte a Talento Humano. |
| Esta cédula ya se registró antes con otro correo. | Escriba el mismo correo de la primera vez. |
| Esta cédula ya está registrada en la Academia. | La cédula pertenece a una cuenta del personal. Si trabaja en Deltamontero, ingrese con su usuario y contraseña; si no, contacte a Talento Humano. |
| Este correo ya está registrado en la Academia con otra cédula. | Revise que la cédula y el correo estén bien escritos; si el problema sigue, avise a Talento Humano indicando su cédula y su correo. |
| La cédula debe tener exactamente 10 dígitos. | Escriba los 10 dígitos de la cédula. |
| Demasiados intentos. Espera unos minutos e inténtalo de nuevo. | Se permiten 10 envíos fallidos cada 30 minutos desde el mismo equipo. Espere y vuelva a intentarlo. |
| Aún no está disponible la prueba de selección. Contacta a Talento Humano. | La prueba no está publicada. Contacte a Talento Humano. |
Si es seleccionado
Si Talento Humano decide incorporar a un postulante, lo hace con la misma cuenta: su prueba técnica y su nota quedan en su historial. La persona pasa a ser colaborador, recibe su usuario de colaborador, su cargo, su perfil y su ruta de módulos, y la prueba deja de aparecer entre sus cursos. Con el correo activado recibe Activa tu cuenta para crear su contraseña; si no, Talento Humano le entrega una contraseña temporal. Desde ahí sigue la guía de colaboradores: Ingresar a la Academia.